Liderlik ve organizasyon gelişimine bütünsel yaklaşım
Eflatun, Doç. Dr. Hüseyin Çırpan tarafından 2003 yılında kurulmuştur. Liderlik gelişimi, organizasyonel gelişim ve kültürel dönüşüm alanlarında; birey, ekip ve kurum düzeyini birlikte ele alan çözümler geliştirir.
Aşağıdaki başlıklardan Eflatun’un varlık nedenini, çalışma alanlarını, yaklaşımını, ekibini ve iş birliklerini inceleyebilirsiniz.
Varlık Nedenimiz
Daha insani, anlamlı ve sürdürülebilir çalışma ortamlarının oluşmasına katkı sunan amacımız.
Odak Alanlarımız
Liderlik, organizasyon gelişimi ve kültürel dönüşüm çalışmalarımızın odağı.
Yaklaşımımız
İnsan ve organizasyonu bir bütün olarak ele alan çalışma yaklaşımımız.